Перечень должносте в органах местного самоуправления с ненормированным рабочем днем

Рабочее (служебное) время и время отдыха

Законом г. Москвы от 12 июля 2022 г. N 26 в часть 2 статьи 28 настоящего Закона внесены изменения 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются.

3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Законом г. Москвы от 12 июля 2022 г.

N 26 в часть 4 статьи 28 настоящего Закона внесены изменения 4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами города Москвы.

Ненормированный рабочий день: как оформить документы

Это особый режим работы, в соответствии с которым некоторые работники по распоряжению руководителя в эпизодическом порядке могут привлекаться для выполнения своих трудовых обязанностей, за пределами стандартного трудового графика.

В свою очередь статья 100 ТК РФ , регламентирует внесение сведений о ненормированном рабочем дне в трудовой договор, поскольку информация о режиме труда относится к перечню обязательной. Данный факт подкрепляет статья 57 ТК РФ «Содержание трудового договора» .

Стоит отметить, что законом установлена восьмичасовая продолжительность рабочего дня, не включая время перерыва. Поскольку сведения о ненормированном графике являются существенными и их в обязательном порядке необходимо вносить в трудовой договор, работодатель должен ознакомить будущего сотрудника с этим условием, а также компенсациями, которые ему полагаются за сверхурочные рабочие часы.

Рекомендуем прочесть:  Буква ш на машине где клеить

Это право работодателя уже предусмотрено в условиях трудового договора.

Работник при этом не вправе отказаться от выполнения таких работ. В противном случае — налицо грубое нарушение трудовой дисциплины.

Заметим, что в данную статью было внесено также изменение в определение ненормированного рабочего времени, предусмотрев, что в соответствии с этим режимом работы работники могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для данного работника продолжительности рабочего времени.

Поскольку режим работы с ненормированным рабочим днем предполагает определенные переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени, Кодекс, в качестве компенсации, предусматривает, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Об утверждении Перечня должностей муниципальных служащих администрации городского округа Краснотурьинск с ненормированным рабочим днем, Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день муниципальным служащим администрации городского округа Краснотурьинск

Установить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день лицам, замещающим должности муниципальной службы администрации городского округа Краснотурьинск: 3.1.

Высшей должности — 7 календарных дней. 3.2. Главной должности — 6 календарных дней. 3.3. Ведущей должности — 5 календарных дней.

3.4. Старшей должности — 4 календарных дня. 3.5. Младшей должности — 3 календарных дня. 4. Руководителям органов местного самоуправления городского округа Краснотурьинск руководствоваться в своей работе данным Постановлением.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа Краснотурьинск Е.Н. Бочканову. городского округа Краснотурьинск

Об установлении перечня должностей работников органов местного самоуправления Сосновоборского городского округа с ненормированным рабочим днем»

— глава администрации Сосновоборского городского округа; — заместитель председателя совета депутатов Сосновоборского городского округа; — заместители главы администрации Сосновоборского городского округа; — руководители отраслевых (функциональных) подразделений администрации Сосновоборского городского округа (в том числе с правами юридического лица); — заместители руководителей отраслевых (функциональных) подразделений администрации Сосновоборского городского округа (в том числе с правами юридического лица). 2. Установить следующую продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска для должностей работников органов местного самоуправления Сосновоборского городского округа с ненормированным рабочим днем, указанных в пункте 1 настоящего решения: — глава Сосновоборского городского округа – 10 календарных дней; — глава администрации Сосновоборского городского округа – 10 календарных дней.