Какими льготами пользуются учителя
Оглавление:
Льготы сельским учителям в 2022 году: какие положены
Кроме того, учитель, отработавший в селе 10 лет, может уйти в отпуск на год, сохранить за собой рабочее место и даже ежемесячно получать часть заработной платы – от 30 до 50% (ст. 335 Трудового Кодекса).
28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»). Важный момент: педагогическая деятельность должна быть непрерывной.
- Затраты на отопление помещения, где педагог проживает (если дом отапливается природным газом).
Теперь льгота при оплате жилкомуслуг положена, если доход семьи не превышает 1710 гривен на человека в месяц
Например, милиционерам, военнослужащим, врачам, библиотекарям, работникам музеев, аграриям и учителям в сельской местности.
— Потому что они уже были изменены. С 1 июля 2014 года жилищно-коммунальные льготы по профессиональному признаку стали предоставляться с учетом доходов семьи.
— Льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг, услуг связи, на покупку твердого топлива и сжиженного газа работникам, которые имеют на них право по профессиональному признаку, положены только в том случае, если доход семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев не превышает величину дохода, дающего право на налоговую социальную льготу.
— Порог составляет 1,4 прожиточного минимума, установленного на 1 января текущего года, сумма округляется до 10 гривен.
Льготы учителям в сельской местности в 2022 году
Обычно процедура, при которой начисляются льготы педагогам, ведущим образовательную работу в сельской местности, достаточно проста. Их просто начисляют учителям в счет общей суммы заработной платы. Однако не стоит забывать, что данные льготные права регулируются только местными органами власти, а потому они могут оставлять за собой право на назначение другого порядка и принципов получения государственной помощи.
Так, например, в отдельных областях существует следующий алгоритм получения льгот на оплату коммунальных услуг: педагоги оплачивают счета в полном размере, после чего с квитанцией об оплате обращаются в бухгалтерию учреждения муниципалитета. Далее в течение 2-х недель они получают положенную компенсацию.
Если ранее в законах такие льготы имели процентную ставку, то с 2013 года были введены коррективы в законодательство на государственном уровне.
— сокращенную рабочую неделю. Выражается она в требовании к минимальному количеству отработанных часов в неделю.
Тогда как для остальных категорий работников это количество обычно составляет 36 часов. педагоги, преподающие в сельской местности, могут работать от 18 часов в неделю и это не будет нарушением трудового законодательства.
— увеличенный ежегодный отпуск — от 42 до 56 дней. Если говорить об отпуске в целом — педагог, имеющий стаж 10 лет имеет право уйти в отпуск сроком на 1 год.
При этом 335 статья ТК оставляет право за педагогом сохранить свое рабочее место. Что касается заработной платы на этот период времени — она будет зависеть от регионального законодательства и правил, установленных в самом учебном заведении. Регионы, активно привлекающие учителей в сельскую местность, оставляют за педагогом от 30 до 50 процентов среднемесячной заработной платы.
Компенсационные льготы принято отличать от трудовых, так как они относятся в другой стороне поддержки от государства.
Среди льгот, действие которых будет продлено в том числе на 2022 год для учителей, работающих в сёлах, можно выделить:
— компенсация оплаты центрального отопления (или отопления жилого помещения природным газом) – 100% компенсация.
согласно показаниям счетчиков за каждый месяц;
Что касается молодых специалистов системы обучения, работающих в селах и сельской местности, в 2022 году им также будут оставлены следующие привилегии:
— единовременно социальное пособие, сумма которого устанавливается в размере от 5 до 10 окладов.
Окончательное утверждение суммы этого пособия определяется учебным заведением или региональным законодательством,
— стимулирующая заработная плата (аналог «подъемных» зарплат, которые платят некоторые крупные компании специалистам).
