ИП как работодатель: принимаем на работу первого сотрудника

В чём разница? Трудовой договор регулирует отношения с сотрудниками, которые выполняют одну и ту же работу. У таких людей есть чётко очерченный круг обязанностей и рабочий график. Продавец ежедневно приходит в магазин в 9 часов, обслуживает покупателей и уходит домой в 18 часов.

«Продажник» целый день прозванивает клиентов, принимает заявки и делает апселы.

Охранник с недовольным лицом с утра до вечера сидит на проходной.

Со всеми этими людьми нужно заключать трудовой договор. Гражданско-правовой договор идеально подойдёт для работы со специалистами, нанятыми для решения разовых, эпизодических задач.

Это, например, разного рода фрилансеры. Если вам нужен человек, который будет время от времени оптимизировать и наполнять сайт, оформлять с ним трудовые отношения по ТК нерационально – лучше использовать договор подряда или услуг.

Чоп и чип

О том, как будет происходить такая замена, что произойдет с оружием охранных предприятий и, вообще, как станут вводить новые правила, рассказал «Российской газете» главный по ЧОПам в Москве — заместитель начальника управления лицензионно-разрешительной работы и контроля за частной детективной и охранной деятельностью ГУВД полковник милиции Михаил Потапов. Российская газета: Михаил Анатольевич, новое законодательство предусматривает передачу оружия ЧОПов в милицию. Получается, райотделы будут выкупать это оружие, ведь оно в частной собственности у предприятия?

Как быть, если охранной структуре понадобится новое оружие, кто его и за чей счет должен приобретать? Не возникнут ли проблемы с приобретением оружия при создании нового ЧОПа?

Михаил Потапов: Право частной собственности незыблемо, но может быть изменено, то есть ограничено.

Получение и продление статуса частный охранник

Поэтому при исполнении трудовых обязанностей он обязан предъявлять по требованию сотрудников правоохранительных органов и/или других граждан, удостоверение частного охранника и личную карточку, для подтверждения своего статуса.

Личная карточка охранника . является документом, подтверждающим факт трудоустройства частного охранника в данную конкретную охранную организацию (в качестве основного места работы или по совместительству). Личная карточка выдается Органом Внутренних Дел при трудоустройстве работника, и сдается после его увольнения. Личная карточка содержит ФИО и фотографию охранника, наименование частной охранной организации, в которой он трудоустроен, наименование и печать органа внутренних дел, выдавшего документ.

Наличие личной карточки обязательно для каждого охранника при исполнении трудовых обязанностей.

Стрелковый центр

На базе ЧОУ ПО «БАЛТИЙСКИЙ СТРЕЛКОВЫЙ ЦЕНТР» осуществляется прием периодических проверок сотрудниками УOЛРР и КЧД и ОД МОБ ГУВД СПБ и ЛО на пригодность частных охранников к действиям связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств.

Согласно Закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» от 11.03.1992 г. и Приказа МВД № 568 от 15.07.2005 г.

«О порядке проведения органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников, частных детективов (сыщиков) и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств» частные охранники обязаны проходить периодические проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств.

Необходимые документы при сдачи периодической проверки.
• Личная карточка охранника или удостоверение частного охранника;
• Паспорт РФ;
• Медицинская комиссия.

медицинскую комиссию можно пройти в Медицинском Центре.